2026年3月28日，成都格理特电子技术有限公司组织开展全员培训，采用“现场+线上”相结合的方式，由行政人事部与公司总经理杨总先后主讲，围绕组织文化建设、人才发展理念与时代背景下的卓越成长路径展开深入交流。
培训伊始，行政人事部从组织发展与人才成长的角度，阐述了公司的人才观与发展理念。企业的发展根基在于人，公司坚持以贡献者为本，倡导“让金子发光”“用人所长”的用人理念，鼓励员工在专业深耕与协同协作中实现共同成长。在行政规范方面，培训强调了“首问负责制”“24小时复命制”等基本原则，指出高效、专业、靠谱是每一位员工应具备的基本职业素养，公司形象体现在每一位员工的言行之中。
随后，公司总经理杨总以“在动荡世界的AI时代开启卓越人生”为主题，从时代格局与个体成长的交汇点出发，分享了关于价值重塑与卓越人生的思考。杨总指出，面对复杂多变的外部环境和日新月异的科技发展，个体与组织唯有回归价值本质，坚守正确的人生观、世界观与价值观，才能在不确定中把握确定，在变化中实现跃升。
杨总进一步阐释，真正的卓越源于内在价值的坚定与外在行为的持续优化。唯有保持自我驱动的成长意识、清晰的目标导向和坚韧的行动力，才能从“优秀”走向“卓越”。他强调，卓越的组织离不开卓越的个体，而卓越的个体需要在共同使命的牵引下凝聚力量。公司将继续坚持以使命为驱动，以价值为导向，鼓励全体员工以实际行动践行“使生产更安全，让生命更健康”的企业使命。
本次培训内容系统、立意深远，既是一次制度的普及，更是一次思想的凝聚。参训员工表示，通过培训进一步加深了对公司发展理念的理解，也增强了在变革时代坚定前行的信心与动力。未来，公司将持续推动文化建设与人才发展深度融合，助力员工与企业共同成长、共赴卓越。
